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今天找到這樣商品【英國 Brother Max】2 入攜帶嬰兒圍兜(藍)覺得還不錯
價格上也優惠,所以有好康的一定要分享給大家希望大家也喜歡!
< 【英國 Brother Max】2 入攜帶嬰兒圍兜(藍)
商品訊息功能:
- 品號：3833666
- 圍兜和餐具可捲起收納
- 防水防漏材質，不會弄髒寶寶衣服
- 圍兜可使用洗衣機清洗烘乾
商品訊息描述:
◎攜帶方便、防漏口袋可承接掉落食物◎
一般棉質的寶寶圍兜雖然舒適但卻不防水防漏，寶寶用餐時還是會擔心食物醬汁弄髒寶寶衣服或飯菜掉滿地；而塑膠材質的圍兜雖然有防漏口袋，但材質偏硬讓寶寶很難接受。
英國【Brother Max】2 入攜帶嬰兒圍兜有 2 件棉質圍兜搭配一個防漏口袋，穿戴舒適，圍兜可輕易扣上或取下口袋，可輕鬆替換；立體防漏口袋方便承接掉落食物，可當作用餐攜帶盒，外出時可以將圍兜和餐具直接捲在口袋內收納，攜帶便利、不會弄髒包包。
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獨家
商品訊息簡述:
購物
※ 商品內容：圍兜 x 2 、防漏口袋 x 1
※ 適齡：0個月+
※ 材質：圍兜─表面100%棉、背面100%尼龍
口袋─TPE
※ 尺寸：20 x 20 公分 (脖子以下)；圍兜以黏扣帶調整寶寶脖子大小，適合各尺寸
※ 安全規範：
符合歐盟玩具安全規範 EN71
符合歐盟限制鄰苯二甲酸酯 (Phthalate) 指令 2005/84/EC; ECD 2007/19/EC (2002/72/EC amendment)
符合歐盟染料安全指令 2002/61/EC (AZO Colourants)
符合歐盟鎘限制指令ECD 91/338/EC; WMS 1999 no. 149 (荷蘭)
符合色牢度測試 BS EN ISO105 X12-2002
符合拉力測試 MCM 9, CRE
※ 品牌：英國金牌得獎育兒好物品牌 Brother Max
※ 產地：中國
最新出版
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到目前為止，各界還在爭執，到底是一例一休比較好，還是週休二例對勞工有利？行政院勞動部昨（二十）日表示，如果實施「週休兩例」的話，中秋節將會無法連假，只有實施「一例一休」才有可能產生連續假期，如此一來，勞雇雙方可望各取所需。
勞動部指出，中秋節連續假期主要是企業雇主按照行政機關辦公日曆表，把九月十日星期六休息日，與九月十六日星期五工作日進行對調、挪移。未來在行政院版勞基法修正草案「一例一休」的規劃之下，勞工還是可繼續放連假。但是如果採「週休兩例」版，「連假」就連不起來。
企業雇主為了比照行政機關辦公行事曆休假，可以透過「工作日」與「休息日」彼此調移，如此就可形成連續休假的結果。但是勞基法「兩例」修正草案就沒中秋連假，因為依照勞基法規定，除了符合彈性工時產業，得進行工時調移情況之外，一般「例假」勞工不得出勤上班，除非是天災、事變或突發事件。
有民眾質疑，公務員可透過「例假」挪移，進而達「連假」，為何勞工不能？勞動部強調，因為公務員與勞工「例假」，法律定義不同，公務員「例假」沒有相關出勤與否規定，因此可透過「一日換一日」補班模式調移，但是勞工的「例假」卻不行，因為勞基法嚴格規定，除了天災、事變或突發事件外，勞工不准出勤工作。
下面附上一則新聞讓大家了解時事
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